Archives des Relations de travail - Page 42 sur 67 - CFNJ

Éléments des négociations rendus publics : le SEL ne partage pas le même optimisme que le ministre Drainville.

Le président du Syndicat de l’enseignement du Lanaudière, Mathieu Lessard, ne partage pas le même optimisme que le ministre Bernard Drainville en regard des éléments des négociations qui ont été rendus publics et qui mèneront vers une amélioration du système de l’éducation. Mathieu Lessard prend pour exemple le mécanisme de révision de la composition de

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Les pourparlers se poursuivent entre le Syndicat CSN et l’usine Bridgestone.

Les pourparlers se poursuivent entre le Syndicat CSN qui représente les 1350 salariés de l’usine Bridgestone de Joliette et l’employeur. Au cours des 20 dernières années, les conventions collectives ont été entérinées par les syndiqués en échange d’investissements. Cette fois, l’équipe de négociateurs du syndicat a pour mandat de protéger le pouvoir d’achat de salariés

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La Fédération interprofessionnelle de la santé de Lanaudière questionne la stratégie gouvernementale en matière d’hébergement pour les aînés.

La Fédération interprofessionnelle de la santé de Lanaudière questionne la stratégie gouvernementale en matière d’hébergement pour les aînés du gouvernement au sujet des projets de maison des aînés. D’autres projets en hébergement et en soins sont en voie de réalisation dans la région et la présidente de la FIQ Lanaudière, Marie-Chantale Bédard, rappelle que les

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Le Syndicat de l’enseignement de la région des Moulins réagit à l’acceptation des ententes de principe entre les syndicats FSE/CSQ et le gouvernement.

Au tour du Syndicat de l’enseignement de la région des Moulins à réagir à l’acceptation des ententes de principe entre les syndicats FSE/CSQ et le gouvernement. Il fait mentionner qu’à peine 59,5 % des enseignants se sont prononcés en faveur, un résultat qui fait dire au président Jean-Louis Bray,  qu’il y a une insatisfaction évidente à

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Les négociations avancent lentement etre la FIQ et le gouvernement.

Malgré l’intervention d’un conciliateur, les négociations n’avancent pas très vite entre le gouvernement et la fédération interprofessionnelle de la santé du Québec. La flexibilité exigée par Québec est au cœur du désaccord. Pour la FIQ, il s’agit d’une façon déguisée de déplacer les infirmières entre les unités de soins et les établissements, selon les besoins

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Malgré la ratification de l’entente sectorielle, l’absence de progrès réels sur la composition de la classe et la lourdeur de la tache sont décriée par les enseignants.

L’entente sectorielle conclue en décembre entre le gouvernement et la FSE-CSQ a été entérinée aujourd’hui par le conseil confédéral du syndicat. 59,5% des enseignants ont voté pour l’entente qui, selon le syndicat, démontre le grand mécontentement des membres. L’absence de progrès réels sur la composition de la classe et la lourdeur de la tache sont

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La FSE-CSQ entérine l’entente sectorielle conclue avec le gouvernement.

59,5% des enseignants de la FSE-CSQ ont entériné l’entente sectorielle conclue avec le gouvernement. Selon Mathieu Lessard, du syndicat de l’enseignement du Lanaudière, ce résultat reflète la grande décision des membres. Conscient de la pénurie de main-d’œuvre, la FSE-CSQ espère être en mesure de convaincre le gouvernement de discuter de ces enjeux en dehors du

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Les syndiqués de l’usine Kruger de Crabtree manifestent devant les installations de la compagnie.

Les syndiqués de l’usine Kruger de Crabtree manifestent aujourd’hui devant les installations de la compagnie.Les 500 travailleuses et travailleurs syndiqués à la CSN sans contrat de travail depuis le 1er mai et  sont en pleine négociation pour le bonifier et le mettre au goût du jour.La CSN estime que depuis 20 ans, les renouvellements des

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Nouveau contrat de travail pour les Cols blancs de Mascouche.

La Ville de Mascouche et le Syndicat canadien de la fonction publique qui représente les Cols blancs paraphent un nouveau contrat de travail. Adoptée par le conseil municipal lors d’une séance tenue le 29 janvier 2024, cette convention collective est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2027 et prévoit une rétroactivité salariale au 1er janvier 2022. Aucun autre détail

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