Archives des Relations de travail - Page 25 sur 67 - CFNJ

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS de Lanaudière s’explique mal l’austérité du CISSS

Le Centre intégré de Santé et Services Sociaux (CISSS) de Lanaudière devra éliminer 30 M$ de dépenses au cours des trois prochains mois. Québec doit éponger une dette anticipée de 1,5 G$ de dollars d’ici mars 2025 s’il souhaite atteindre l’équilibre budgétaire et le CISSS de Lanaudière devra mettre la main à la pâte. Une

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Compressions du temps supplémentaire dans les laboratoires

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux, l’APTS, est inquiète la décision de ne plus accorder de temps supplémentaire pour les analyses de laboratoires non urgentes. Les rapports de laboratoire des patients Lanaudois sont analysés à Laval. Le représentant de l’APTS, Steve Garceau, craint que cette mesure retarde les

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Compressions au CISSS : faire plus avec moins

La grogne s’installe au sein des différents syndicats représentant les salariés du CISSS de Lanaudière. Vendredi, lors de l’annonce des moyens qui seraient pris pour contrer le déficit qui s’élève à 37 M$, on leur a dit qu’il fallait offrir davantage de services sans augmenter les coûts d’opération. Le représentant national de l’Alliance du personnel

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Grève de paramadics, la région affectée partiellement

Des ambulanciers opérant en région sont en grève pour une durée indéterminée depuis hier mais les services essentiels sont assurés. Ces ambulanciers font partie de 14 syndicats affiliés à la Fraternité des travailleurs et travailleuses du préhospitalier du Québec du Syndicat canadien de la fonction publique. Dans la région, il n’y a que les paramédics

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Deux nouvelles conventions collectives à Repentigny

La Ville de Repentigny et les syndicats des cols blancs et des cols bleus renouvellent leurs conventions collectives de travail. Ces conventions sont rétroactives au 1er janvier dernier et prendront fin le 31 décembre 2028. Elles prévoient des augmentations salariales totalisant 16,75% pour la durée des contrats de travail. Parmi les nouvelles mesures, notons un

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