La cinquantaine d’employés municipaux de Saint-Charles-Borromée a en main un nouveau contrat de travail.
La convention collective qui sera effective jusqu’au 31 décembre 2026, a été approuvée par 87 % des syndiqués réunis en assemblée générale.
L’entente prévoit entre autres une augmentation salariale de 2 % pour 2021 ainsi que la mise en place d’une nouvelle structure salariale.
La rémunération sera par la suite augmentée entre2.5 % et 4 % selon l’indice des prix à la consommation.
Des primes à l’inflation sont également insérées à la présente convention afin de contrer temporairement l’augmentation du coût de la vie pour les employés.
Certaines clauses ont également été ajoutées afin d’être mieux adaptées aux réalités actuelles du marché du travail et de permettre une plus grande flexibilité opérationnelle.
La direction générale de la Ville estime par ailleurs que l’adoption de la nouvelle convention collective permettra une meilleure attractivité, tout en favorisant la rétention de talents.