Les policiers de Terrebonne/Ste-Anne des Plaines/Bois des Filion ont en poche un nouveau contrat de travail.
Les membres du conseil de Ville ont entériné hier l’entente de principe conclue le 30 septembre dernier entre la Ville et la Fraternité des policiers.
Au terme de deux assemblées tenues plus tôt cette semaine, les policiers avaient accepté à 84% l’entente de principe.
On parle d’une convention collective rétroactive au 1er janvier 2019 et prenant fin le 31 décembre 2025.
Elle prévoit des augmentations de salaire moyenne de 2,64% par année.
Certaines des modifications apportées répondent aux exigences de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées dans le secteur municipal.
Les postes temporaires et auxiliaires seront abolis au profit de postes réguliers, ce qui favorisera le recrutement de même que la rétention du personnel.
Le Directeur du Service de police, Marc Brisson affirme que l’organisation veillera à ce que les recrues soient affectées à des équipes permanentes de manière à faciliter leur intégration.
Afin d’assurer une meilleure couverture du territoire et de mieux répondre aux besoins de la population, le Service de police de la Ville de Terrebonne prévoit redistribuer les effectifs à des endroits stratégiques selon un horaire qui optimisera leurs interventions.
L’entente prévoit également l’ajout de véhicules duos à la patrouille de manière à réduire le nombre de déplacements lors d’appels d’urgence. En plus de limiter le risque de blessures lors d’une intervention physique, cette initiative permettra de réduire l’empreinte environnementale du Service, comme le veut le plan stratégique de la Ville.
Finalement, mentionnons la création de cinq postes réguliers à la section des enquêtes. Ce réaménagement des effectifs nous permettra de mieux encadrer les victimes, notamment celles qui ont subi des violences sexuelles ou des abus.