Contrairement à ce qui peut se produire dans d’autres régions, le CISSS Lanaudière ne fait pas appel à des agences pour combler les postes vacants à la DPJ.
C’est ce qu’affirme la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques dans une correspondance acheminée à CFNJ nouvelles.
On y indique par ailleurs qu’il s’agit d’un secteur qui connaît beaucoup de mouvement de personnel pour diverses raisons.
Au cours de la dernière année, 69 intervenants de ce secteur ont quitté leur poste.
Parmi ceux-ci toutefois, 58 demeurent intervenants au CISSS, dont une vingtaine auprès de la clientèle de la PDJ.
Aucune réplique cependant aux allégations syndicales comme quoi on empêche du personnel de changer de secteur.
Au cours de la dernière année, le CISSS affirme avoir été actif dans ses démarches de recrutement.