Le syndicat Unifor qui représente les travailleurs de la cimenterie Ash Grove de Joliette remporte une manche dans le conflit qui l’oppose avec la Direction.
Dans une décision rendue la semaine dernière, le Tribunal administratif du travail conclu que Ash Grove – CRH Canada a contrevenu au Code du travail en ayant recours à des briseurs de grève alors qu’il impose un lock-out aux membres de la section locale 177 d’Unifor depuis mai dernier.
Le Syndicat insiste sur le fait que le tribunal étend la notion d’établissement au lieu où se fait le télétravail.
On peut lire dans la décision que considérant qu’une des personnes ciblées effectuait du travail qui relève directement de l’exploitation de l’entreprise de chez elle, avec des équipements électroniques et communicationnels déployés par l’employeur, le Tribunal conclut l’entreprise se déploie jusqu’à sa résidence.
Le tribunal rend ainsi une ordonnance permanente enjoignant au Groupe CRH Canada de cesser et de s’abstenir d’utiliser les services de 4 personnes.
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