Un nouveau contrat de travail pour les employés de l’usine de produits d’emballage Sonoco de Terrebonne. Les syndiqués CSN ont entériné dans une proportion de 94,5% les termes de leur contrat qui devait prendre fin le 30 avril. Ils obtiennent des hausses salariales de 23% sur 5 ans, une clause de protection des salaires contre
La tension monte à l’usine Kruger de Crabtree. Il appert que les négociations pour le renouvellement de la convention collective avancent à pas de tortue. Le contrat de travail est échu depuis le 1er mai. Deux assemblées générales sont prévues les 20 et 21 mars dans le but d’informer les 500 salariés de l’état des
Les syndiqués de l’usine Bridgestone de Joliette entérinent dans une proportion de 78% les termes de leur nouveau contrat de travail. Une entente de principe était intervenue il y a deux semaines au terme de négociations entreprises en septembre. On ignore la durée de la nouvelle convention mais des sources syndicales parlent d’un rattrapage salarial
Des négociations intensives se poursuivent entre la Fédération des infirmières et le gouvernement. Le syndicat, qui représente 80 000 membres, est en conciliation depuis plusieurs semaines. Les discussions bloquaient jusqu’à maintenant sur la volonté d’imposer aux infirmières des déplacements entre établissements selon les besoins. Québec parle maintenant de déplacement volontaire. À la FIQ, on demeure
À Ottawa, les députés reprennent l’étude du projet de loi C-58 qui modifie le Code canadien du travail et qui introduit l’interdiction d’utiliser du personnel de remplacement en cas de grève ou de lock-out. Une telle disposition existe au Québec depuis 1977. Ce qui agace le Bloc Québécois, c’est que le projet de loi prévoit
À moins d’un revirement de situation drastique, on ne s’attend pas à un règlement à court terme entre la Fédération Interprofessionnelle de la santé, la FIQ, et le gouvernement. Une manifestation est prévue le 16 mars à Québec. Dans une infolettre, la FIQ invite ses membres à rappeler au gouvernement que l’objectif est d’obtenir de
Toute menace de conflit est écartée chez le plus important employeur de Joliette, l’usine de pneus Bridgestone. Une entente de principe est intervenue au terme d’un blitz intense de négociations impliquant des dirigeants du siège social de Nashville. Les parties se sont engagées à recommander l’entente à leurs mandants. La convention collective actuelle est échue
À l’instar des autres syndicats représentants les salariés de l’État, ceux qui représentent les enseignants des cégeps affiliés à la CSQ, souhaitent maintenir les pourparlers avec le gouvernement en cours de convention. Bien que les ententes avec Québec aient été acceptés par la majorité des enseignants, il y a encore des irritants. Marco Legrand est
Malgré qu’elle soit imparfaite, la dernière convention collective liant les salariés de l’État et le gouvernement contient des mesures qui devraient permettre une certaine rétention dans des secteurs d’activités. C’est ce que croit le président du Syndicat des Travailleuses et Travailleurs du CISSS Lanaudière, Simon Deschesnes.
On s’attend à des développements au cours des prochains jours dans les négociations entre le Syndicat CSN qui représente les 1250 salariés de l’usine Bridgestone à Joliette et l’employeur. CFNJ nouvelles a appris que des membres de la direction de Bridgestone à Nashville participent aux négociations cette semaine. Les pourparlers portent essentiellement sur toutes les