Un nouveau contrat de travail lie la Ville de Saint-Charles Borromée à ses pompiers.
Il est rétroactif au 1er janvier 2024 et prendra fin le 31 décembre 2028.
À compter du 28 juin 2026, et avec une implantation graduelle qui s’échelonnera jusqu’en 2028, l’équipe comptera 16 salariés réguliers, deux surnuméraires et environ 25 pompiers à temps partiel.
Cette structure permettra d’assurer une couverture continue, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, soutenue par une équipe de garde externe.
La nouvelle convention comprend une restructuration des horaires de travail, avec une moyenne de 42 heures par semaine, favorisant la conciliation travail-famille.
Les pompiers à temps régulier accèdent à une gamme complète d’avantages sociaux, tandis que les employés surnuméraires et à temps partiel profiteront d’indemnités compensatoires.
Au chapitre salarial, on parle d’un traitement équivalent à celui des villes de semblable importance.
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