POLITIQUE D’ACCESSIBILITÉ

Radio-Nord Joli (CFNJ) est à l’écoute des personnes ayant un handicap.

CFNJ souhaite améliorer l’accessibilité de ses services et de ses installations.  Elle souhaite prévenir et éliminer les obstacles rencontrés par les personnes ayant un handicap.

CFNJ invite ses employés et toute personne qui le désire à soumettre des commentaires sur le sujet.

« Handicap

Un handicap est une déficience physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle.


Un handicap peut être aussi un trouble d’apprentissage de la communication ou une limitation.


Les handicaps peuvent être permanents, temporaires ou se produire de temps en temps. »

« Obstacle

Un obstacle est tout élément qui nuit à la participation pleine et égale dans la société.


Par exemple, un obstacle peut être un élément physique, relatif à un bâtiment, à l’information, à la communication ou aux technologies.


Des obstacles peuvent aussi être des comportements, des façons d’interagir, des politiques ou des pratiques. »

Loi et règlements

Comme Radio Nord-Joli opère la station de radio CFNJ, elle doit respecter la loi et les règlements suivants :

  • Loi canadienne sur l’accessibilité
  • Règlement canadien sur l’accessibilité
  • Règlement concernant les exigences en matière de rapports sur l’accessibilité du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes

 Plan sur l’accessibilité

Afin de se conformer à la Loi et aux règlements, Radio Nord-Joli a écrit un Plan sur l’accessibilité pour les années 2024 à 2027.

Le Plan explique la façon dont la Coopérative identifie les problèmes d’accessibilité des personnes ayant un handicap.  Le Plan décrit les objectifs établis pour éliminer les problèmes d’accessibilité.

Télécharger un document ou le recevoir dans un autre format

Pour télécharger le Plan sur l’accessibilité 2024-2027, cliquez ici.

Pour télécharger le document expliquant le processus de rétroaction, cliquez-ici.

Sur demande, Radio Nord-Joli fournira dans un autre format un document expliquant son processus de rétroaction sur l’accessibilité ou son Plan sur l’accessibilité.

Une personne peut demander de recevoir une copie des document dans ces formats :

  • Imprimé
  • Imprimé en gros caractères
  • Sur support audio
  • En braille
  • Sur un support compatible avec des technologies d’adaptation

Pour recevoir les document, la personne devra donner son adresse courriel.

Pour des documents imprimés ou en braille, la personne devra donner son adresse postale.

Soumettre un commentaire

CFNJ reçoit les commentaires sur l’accessibilité :

Par courriel en écrivant au [email protected]

Par les réseaux sociaux en envoyant un message par Messenger au www.Facebook.com/cfnjfm

Par téléphone en appelant au 450-404-2365 poste 224

Par la poste en envoyant une lettre au
211, Rue Saint-Pierre Nord, Joliette (Québec), J6E 0X6

Les commentaires seront reçus par Nicolas Bellemare directeur général de CFNJ.

Tous les commentaires seront lus ou écoutés.

CFNJ utilisera les commentaires pour prévenir et éliminer des obstacles.

Il est possible de faire un commentaire de façon anonyme par téléphone ou par la poste.

Les commentaires anonymes seront considérés de la même façon que les autres commentaires.

Nous enverrons un accusé de réception aux personnes qui envoient un commentaire.

Si le commentaire est anonyme, nous n’enverrons pas d’accusé de réception.

Il est possible que certains commentaires ne nécessitent pas une réponse ou un suivi immédiat.

Tous les commentaires aideront la Coopérative à élaborer des plans et rapports annuels sur l’accessibilité.

Confidentialité

CFNJ conserve les informations suivantes :

  • Date du commentaire
  • Contenu du commentaire
  • Date de la demande d’envoi du document expliquant le processus de rétroaction sur l’accessibilité
  • Nom et coordonnées de la personne ayant fait le commentaire ou demandé l’envoi du document (s’il n’est pas anonyme)

Les informations sont conservées pendant au moins 7 ans.

Elles sont conservées en conformité avec la Loi québécoise de protection des renseignements personnels dans le secteur privé.

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Mise à jour : 31 mai 2024